Oberarzt I Facharzt (m/w/d) mit Facharztanerkennung für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin mit Zusatzweiterbildung Geriatrie
Vollzeit / Teilzeit / Verhandelbar / Freelancer / Temporär / Sonstiges
Arbeitsmodell
ab 01. Januar 2024
Arbeitsbeginn
unbefristet
Befristung
Bei uns legen wir großen Wert auf die individuellen Bedürfnisse unserer Ärzte und Ärztinnen in Weiterbildung. Daher bieten wir die Möglichkeit einer Teilzeittätigkeit in Absprache an. Dies ermöglicht eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Unsere Weiterbildungsprogramme sind auf abgestimmte Rotationen und eine enge Kooperation mit Akutkliniken ausgerichtet.
Aufgabenbereich
Leitender Oberarzt (m/w/d) Standort Leiter Lenggries
- Ausbildung und Supervision der Ihnen zugeordneten Arzt: innen
- Leitung der wöchentlichen interdisziplinären Behandlungskonferenz
- Teilnahme an Hintergrunddiensten der Abteilung Standort übergreifend
- Planung und Organisation von Fortbildungen und Schulungen
- Engagement in der Weiterentwicklung der Klinik
- Tätigkeit als Oberarzt mit ärztlicher Verantwortung für einen Bereich und selbständige Tätigkeiten in Diagnostik und Therapie für Patienten mit allgemeininternistischen und geriatrischen Krankheitsbildern
- Mitarbeit in der Sonographie und Funktionsdiagnostik
- Mitarbeit und Leitung im multiprofessionellen Team und bei interdisziplinären Konferenzen
Was wir erwarten
- Facharzt:in (m/w/d) aus dem Bereich der Inneren Medizin, Neurologie oder der Allgemeinmedizin
- Die Zusatzbezeichnung Geriatrie ist wünschenswert aber keine Voraussetzung
- Souveränität und hohe Eigenständigkeit, sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in der Patientenversorgung zeichnen Sie aus
- Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Patienten und Angehörigen sind für Sie selbstverständlich
- Sie legen großen Wert auf gute interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit
- Sie sind offen für die besonderen Belange der Medizin für Hochbetagte
Deine Vorteile
Zahlreiche Möglichkeiten der zusätzlichen (arbeitgeberfinanzierten) Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Individuelle Zulagen wie z.B. Jobticket / Deutschlandticket
Verschieden Mitarbeiteraktivitäten, wie Betriebsausflüge und Sommerfest
Gezielte und strukturierte Einarbeitung für einen guten Einstieg
Starter Prämie / Regio Prämie
Kollegiale abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre im multiprofessionellen Team